logo

Вакансии

 ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация муниципального района «Сут-Хольскийкожуун Республики Тыва» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:

  • Заместитель председателя по экономике и финансам администрации Сут-Хольскогокожууна;
  • Заместитель председателя по социальной политике администрации Сут-Хольскогокожууна;
  • Заместитель председателя по жизнеобеспечению – руководитель сельского поселения сумонаСуг-АксынскийСут-Хольскогокожууна;
  • Заместитель председателя по профилактике правонарушений, ГО и ЧС администрации Сут-Хольскогокожууна;

к претенденту предъявляются следующие требования:                                                                   

- наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж муниципальной и (или) государственной службы на главных должностях муниципальной и (или) государственной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Требования, предъявляемые к кандидатам:

 1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе.

Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • Личное заявление (написанное собственноручно);
  • Согласие на обработку своих персональных данных;
  • Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, (утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
  • Собственноручно написанная автобиография;
  • Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документоб отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
  • Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • Документы о постановке на воинский учет – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • Документ об отсутствии судимости;
  • Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (заполняется по программе СПО «Справки БК»).

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с места работы и иные документы, характеризующие его.

При проведении отбора кандидатов по каждому из кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в  течение 20 дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - http://sut-hol.ru/и газете «Тувинская Правда».

Условия конкурса: при проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.

Начало приема документов для участия в конкурсе –30 января  2020 года, окончание – 18 февраля 2020 года, с 09.00 до 18.00 часов  по адресу: 668150, Республика Тыва, Сут-Хольскийкожуун, с. Суг-Аксы, ул. Алдан-Маадырская, д. 57, 2 этаж, кабинет 3. Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по вышеуказанному адресу или по телефону 8 (39445) 21-2-74.

   Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии),  не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Сведения о требованиях к кандидатам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, выставленным на конкурсе, будут размещены на официальном сайте администрации Сут-Хольскогокожууна по адресу: http://sut-hol.ru  в социальных сетях «ВКонтакте»  -https://vk.com/id284620492, «Инстаграм» - @admin.suthol.                         

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте администрации муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса –04 марта 2020 года в  здании администрации Сут-Хольского кожууна, по адресу: с. Суг-Аксы, ул. Алдан-Маадырская, д. 57, 2 этаж, кабинет 4.

 

Претендент должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Конституцию Республики Тыва;

- Устав муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 года № 273 «О противодействии коррупции»;

- Другие федеральные законы, законы Республики Тыва, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и Республики Тыва.

Претендент должен уметь:

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- подготавливать служебные документы;

- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- правильно распределять рабочее время;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с требованиями, в установленные сроки;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам, принимать советы коллег по работе);

- владеть компьютерной и другой оргтехникой.

auction

Разработано совместно с Ext-Joom.com

 

gov rt

min econom

calc comm

calc ener

eiac

gos uslugi 242x400

pravo gov

 

Search